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働く魅力

オービーホームは、
スタッフ一人ひとりがいきいきと輝けるよう、
働きやすい環境づくりと充実した制度の整備に力を入れています。

01

いきいきのしくみ-
キャリアパス

”何となく日々の業務をこなす”のではなく
キャリアップの道筋を
わかりやすく可視化することで、
一人ひとりが目標をもって業務に
取り組めるような仕組みを整えています。
また、多種の介護サービスを
運営している「丸」だからこそ、
その職域での昇進だけでなく他職種へもチャレンジができます。
介護、看護、ケアマネジャーなど、
さまざまなプロフェッショナルと共に働き、
学ぶことでモチベーションを保ちながら、
目指す姿へ着実に歩むことができます。

どのコースを選んでも、等級が上がれば
しっかり昇給できる仕組み
を整えています。
全員の頑張りを“見える化”し、
努力がきちんと評価される環境です。

02

いきいきのしくみ-
教育・研修制度

  • 新人研修プログラム

    入職後、安心して業務に取り組めるよう入職時オリエンテーションを実施しています。まず、法人が大切にしている理念や方針をお伝えし、その後、専門講師による介護サービスの基本講義および、現場で役立つ実践的な技術講習を行います。配属後も、職員全体で成長を見守る体制を整えており、上長だけではなく、人事によるフォローアップ面談等を実施し、安心して働き続けられるよう支援しています。

    こんな研修があるよ!

    • ・作業療法士による介護技術研修
    • ・看護師による医療・看取り介護・急変時対応や感染症の対策
    • ・管理栄養士による食事栄養の研修
  • 資格取得支援制度

    前向きに挑戦する職員を応援したいという想いから、オービーホームでは
    資格を保持し安定して働き続けるために、さまざまな支援制度があります。

    こんなサポートをしてるよ!

    • 受講料は法人負担!
      • ・認知症介護研修やユニットリーダー研修
      • ・介護支援専門員更新研修
      一部は業務時間内に受講
    • 各種研修受講費用の無利子貸し付け制度
    • 勤務日の調整による受講支援
    • 介護実務者研修は毎年、法人内施設にて開催
    etc...
  • まるっと勉強会

    職員が自主的に講師となり、自由に企画・参加できる学びの場です。日々の業務で得た知識や経験、ちょっとした工夫などを共有しながら、みんなで“まるっと”成長していくことを目指しています。事業所や職種の垣根を越えて、いろいろな人と出会い、語り合い、学び合えるのが魅力です。
    「新しいことを知りたい」「自分の経験を伝えたい」「他事業所に友達を作りたい」――そんな思いを持つ人なら、誰でも大歓迎!
    気軽に参加して、楽しく学び合いの輪を広げていきます。

    こんな研修があるよ!

    • ・腰痛予防
      ・リフトケア認定
    • ・認知症ケア
      ・アドラー心理学
    • ・管理職マネジメント
      ・気づきの研修
      ・料理の勉強会 etc...

    勉強会は介護や高齢者分野だけに限らず、興味があるものならなんでもOK!
    自らが講師となる場合は手当(謝礼)の支給もあります!

03

いきいきのしくみ-
新しい介護のカタチ

想いをカタチに。
新しい介護のカタチ。

Point1
ICTの活用で想いに応える
介護のカタチ

スムーズな情報共有により、
チームでの介護がしやすくなり、
ご利用者への介護の質もアップしています。

最新のICT機器を積極的に活用し、
介護現場の負担軽減を実現しています。

  • ケアサポートソリューションシステム (CSS)

    居室内での異常行動を検知して
    リアルタイムでスタッフのスマホに通知
    全居室に設置し、
    施設介護業務の効率化を図っています!

  • スマケア (SmacCare)

    訪問先でもスマホひとつで記録が出来、
    システムに自動集約。
    ご利用者の情報を
    ご家族や事業者など関係者全員と
    リアルタイムで共有しています

Point2
身体にフレンドリーな想いのカタチ

介護を受ける方と介護を行うスタッフの双方にとって、
安全で無理のない環境を実現し、
すべてのスタッフが均一で質の高い介護を提供できるよう、
さまざまな介護ロボットを導入しています。

機械浴
寝たままや座ったまま入浴可能な浴槽や装置を設置。
介護者の身体的負担を減らしつつ、ご利用者はより快適に入浴できます。
介護リフト
介助スタッフの能力や体力、介護される方の体格に
左右されずに移動・移乗が可能です。

Point3
最大限の環境で見えないところも想いをカタチに

スタッフやご利用者が
日々を過ごす施設の環境、
見えないところまでこだわっています。

  • 多機能加湿装置

    加湿・除菌・消臭・空清
    の四つの機能を兼ね備えた
    大型装置を各フロアに据置

  • 二重床

    快適な音環境と健康的な生活を
    実現するカラダに優しい床構造を
    全フロアに採用

  • 空気清浄機

    空気中の微細な粒子を捕集する
    HEPAフィルターを搭載した
    業務用空気清浄機の常設で感染症対策

他にもスタッフをサポートする
仕組みがたくさん!

福利厚生

  • 医療費補助

    法人の協力医院及び薬局での
    受診費用やお薬代などの
    医療費を法人が負担します。
    自己負担3割が実質0円となります。

  • リラックスルーム

    職員専用の食堂があり、
    おしゃれなカフェのような
    雰囲気の中で
    仲間との食事や休憩が出来ます。
    終業後には自主学習の場
    としても
    利用もされています。

  • 昼食代補助

    オービーホームでは
    ご利用者の食事を
    法人内厨房で
    調理しており、
    栄養バランスの取れた
    四季折々の出来立ての食事が
    職員にも安価で
    提供されます。

  • サークル活動

    ヨガサークルや野球部などがあります。
    新しいサークルの設立ももちろんOK!
    サークル活動を応援しています。

  • 事業所内保育
    オービーホームキッズ

    0~2歳の子どもをお預かりする、
    定員12名の子ども子育て支援新制度
    による認可事業です。
    職員は月謝の半額を法人が負担します。
    お子さんと一緒に出勤し、
    仕事が終われば一緒に帰宅できます。
    “子育ても楽しみながら働きつづけたい”そんな
    スタッフの背中を押したいという想いから誕生しました。

  • 制服リース

    ユニフォームはリースでそろえ、
    洗濯は専門業者に委託しています。
    そのため、スタッフは手ぶらで出勤でき、
    いつでも清潔な状態で働くことができます。
    清潔を保つことで、
    感染予防にもつながっています。